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Korean Industrial Insight No.30 of AI, Semiconductors, Batteries, Electric vehicles, Robot, and Bio in chinese

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KH

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2026-09-03

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I. 人工智能产业动向


?#24191;纳AI人才，拓展发展边界뵕?#19977;星电子面向外籍资深人才招聘，SK海力士启动应届生招募
-SK海力士开放23类岗位，取消学历限制并引入大语言模型（LLM）面试机制-
-三星DS部门聚焦AI与晶圆厂自动化等领域外籍资深人才招聘，DX部门定向招募机器人领域专业人才-


三星电子与SK海力士正积极推进AI领域人才战略布局，以强化其在人工智能（AI）业务领域的核心竞争力。
SK海力士将于本月26日前接收?026年下半年技术类岗位应届生常规招聘?#30340;申请材料。
本次招聘涵盖设计、器件、研发（R&D）工艺、产品工程、封装开发、解决方案软硬件、量产技术、质量保证等23个专业方向。
此次招聘是SK海力士自今年6月全面取消学历门槛后，首次开展的下半年应届生专项招聘。
SK海力士在13日举办的招聘说明会上指出，随着AI技术快速替代传统知识记忆型与流程化工作，具备底层思维逻辑与问题解决能力的人才已成为行业核心需求。
基于这一认知，公司提出面向AI时代的三大核心能力框架：本质探究能力、动态适应能力与多元思维能力。
招聘评估将以候选人对问题本质的深度挖掘能力、对环境变化的适应能力及多维度解决方案构建能力为核心，弱化毕业院校、学位等传统标准化条件的权重。
招聘岗位体系从传统半导体设计、工艺及量产领域，拓展至系统与软件等跨学科领域。
在系统架构与软件解决方案岗位中，应聘者将围绕下一代内存技术展开研究，包括定制高带宽内存（HBM）、计算快速链路（CXL）、内存内处理（PIM）及近内存处理（PNM）等相关系统开发。
同时负责AI模型与平台软件研发、数据中心内存与存储服务器架构设计，以及内存驱动型AI芯片架构开发等工作。
在解决方案软件岗位中，应聘者需承担数据中心及企业级固态硬盘（SSD）的系统架构与固件设计，并开发针对AI工作负载优化的内存与系统软件。
选拔环节引入AI技术赋能。
在11月开展的?#21322;天深度面试?#20013;，应聘者需借助大语言模型（LLM）完成岗位情景任务，并进行问题解决型演示（PT）。
此外，招聘流程还包括深度访谈、小组讨论及非接触式视频面试。IT与解决方案软件方向的应聘者将通过编程测试替代传统SKCT认知能力测试。
三星集团面向外籍资深员工启动全球专业人才招募计划。
自本月20日起至下月2日，三星以三星电子及核心电子子公司为主体，开展研发领域外籍资深人才招聘。
其中，三星电子DS部门与DX部门同步开放申请通道。
DS部门聚焦封装开发、电路设计、系统架构设计、人工智能（AI）、机器学习（ML）与数据分析、晶圆厂及基础设施自动化等领域人才招募。特别针对半导体生产设施自动化、AI/ML平台构建及自动化解决方案开发岗位进行专项招聘，以推动设计、工艺及制造现场的AI转型。
DX部门重点布局机器人领域，在12个招聘方向中，9个与人形机器人及工业机器人相关。公司以上月新成立的机器人体验（RX）事业推进室为核心，招募全球研发人才，负责机器人手部机构、电控系统及全身控制软件等技术研发。

II.半导体产业动向


韩国政府设立?#26410;来应对基金?#65306;半导体繁荣期税收盈余的未来增长导向配置
-超额税收储备机制：长期趋势之上的税收盈余纳入基金，作为财政缓冲以平抑税收波动-
-四大重点投资领域：青年发展、增长动力、地方振兴、教育与人才培育-
-多部门协同管理框架：配套法案拟于9月提交国会-


为有效转化半导体产业繁荣带来的大规模税收增长，韩国政府决定设立?#26410;来应对基金?#65292;将资金定向投入人工智能（AI）、未来产业及青年发展等领域，以强化长期增长动能。
该基金的核心设计逻辑在于避免将繁荣期新增税收消耗于短期消费性支出，转而用于提升潜在增长率的生产性投资；同时通过建立财政缓冲机制，缓解半导体行业周期性波动导致的税收大幅波动问题。
韩国政府于21日召开首届财政运营战略协商会议，正式发布《未来应对基金推进方案》。
政府将未来2-3年定位为?#22269;家系统重构的关键窗口期?#65292;随着AI技术的普及，需对经济社会运行体系进行全面升级，以突破当前潜在增长率持续下滑的瓶颈。据预测，韩国潜在增长率将从2025年的1.9%降至今年的1.7%、明年可能降至1.5%，至2040年代或将进入零增长区间。
基于此，政府计划将半导体繁荣期积累的财政盈余转化为?#22686;长导向型生产性支出?#65292;以?#26524;断且高效?#30340;方式投入未来核心领域。
此外，缓解韩国经济对半导体产业的高度依赖所引发的税收波动性，是设立该基金的另一核心目标。
半导体等核心产业具有3-5年的周期性特征，繁荣期税收激增、衰退期税收骤降的现象反复出现。若采取?#39034;周期?#36130;政政策（税收增长时扩大支出、税收减少时压缩支出），将加剧经济波动；因此，基金的核心功能之一是作为?#36870;周期缓冲器?#65292;在繁荣期储备超额税收，于衰退期释放以稳定财政。
一、超额税收储备机制：基于长期趋势的动态调节
未来应对基金的核心资金来源为?#36229;额税收?#65292;即实际税收收入超出?#38271;期趋势值?#30340;部分。
政府设定的规则为若下一年度国内税收预算超过?#36807;去10年国内税收决算额年均增长率计算的趋势值?#65292;则差额部分从一般会计划入基金；反之，若税收预算低于趋势值，则从基金调拨资金补充一般会计。
这一机制的本质是将半导体超级周期等结构性或周期性因素带来的?#38750;常规税收增长?#65292;从?#24403;期支出?#36716;向?#36328;期储备?#65292;为未来增长预留资源。
二、四大重点投资领域：聚焦长期增长动能
基金将定向投入四大领域，覆盖?#20154;力资本-产业升级-区域均衡-教育支撑?#30340;全链条增长逻辑。
1. 青年发展领域
针对青年成长全周期需求，支持就业创业、保障性住房、资产积累、婚姻生育等政策，旨在缓解青年群体的结构性压力，提升人力资本质量。
2. 增长动力领域
聚焦前沿产业升级，包括：
AI领域：支持前沿AI模型研发、物理AI（Physical AI）技术突破、AI数据中心（AIDC）基础设施建设；
战略产业：推进?#19977;大超级项目?#65288;Mega Projects）、?#19971;大SEED产业?#31561;国家级产业规划，配套建设电力、水资源等基础设施。
3. 地方振兴领域
以?#22320;方主导型增长?#20026;目标，通过改善居住环境、推广农村基本收入、推动行政整合等措施，强化地方发展基础，缓解区域发展失衡。
4. 教育与人才培育领域
重点支持围绕?#36328;越式人才供给?#65307;培养理工科与科技领域优秀人才培养；引育海外高端人才；提升大学竞争力与改革职业技术教育；完善高等教育、终身教育及婴幼儿早期教育体系。
政府明确提出，基金投资需遵循밡EXT原则?#65292;即注重资本积累，形成长期增长的物质基础（New-Capital）；鼓励大胆投资，突破传统领域的投入约束（Enterprising）；保持执行灵活性，适配产业与技术的快速迭代（fleXible）；强调及时响应，抓住技术变革的窗口期（Timely）。
三、多部门协同管理框架：专业化与市场化运作
未来应对基金采用?#22810;部门基金?#27169;式，企划预算处负责整体统筹，各相关部委直接执行所属领域的项目。
基金下设总括账户、青年账户、增长动力账户、地方账户、教育?#20154;才账户共5个专项账户，实现资金的分类管理。为确保决策科学性，政府将成立?#27665;官联合基金运营审议会?#65288;由专家与部委代表组成）及四大领域的专题分委会，负责项目评审与资源分配。
对于闲置资金，政府计划通过专业化运营机构进行市场化配置，在不违背基金宗旨的前提下，投资债券、股票等金融工具，既保障资金流动性，又提升运作收益率，为长期项目提供稳定的资金支持。

III. 电池及新能源汽车产业动向


1.韩国三大电池企业全球专利注册量三年增长近两倍，专利总量逼近十万件
-LG新能源以6.25万件居首，聚焦安全性与性能优化的?#39640;价值专利?#24067;局-
-三星SDI深耕方形电池与NCA技术专利，SK On掌握高镍电池核心技术-

LG能源解决方案（LG Energy Solution）、三星SDI（Samsung SDI）、SK On等韩国三大电池企业的全球专利注册总量已接近10万件，过去三年多来专利注册量增长约2倍。
这一趋势反映出韩国电池企业通过强化知识产权布局，防范中国等海外后发企业技术模仿，巩固全球技术领先地位，并借助创新技术的知识产权实现经济收益最大化的战略导向。
截至上月底，韩国三大电池企业在全球范围内完成注册的专利总量约为9.35万件。
从年度增长来看，2022年底（年末基准）累计注册专利约5万件，2023年增至5.6万件，2024年达6.6万件，2024年（去年）进一步攀升至8.1万件，呈现加速增长态势。
按企业划分，LG新能源以6.25万件专利居首，三星SDI为2.77万件，SK On为3220件。
其中，LG新能源作为韩国电池行业龙头，其全球专利注册量从2022年的2.6万余件增长至上月底的6.25万件，增幅近2.5倍。
若以在审专利申请量计，LG新能源以10.7万余件（截至5月底）位居全球电池企业首位，突破全球专利申请10万件大关。
三星SDI的专利注册量从2022年的2.24万件增至2.77万件。SK On自2022年独立运营后，专利注册量从1100余件增至3220件，增幅达3倍。
韩国三大电池企业已超越单纯的?#26435;利保护?#24605;维，将专利视为?#26410;来增长引擎?#65292;聚焦?#39640;价值专利?#24067;局以构建与国内外竞争对手的技术代差。
LG新能源重点布局成本优化与安全性提升的核心技术，包括下一代正极材料，方形富锂锰基（LMR）材料，通过材料体系创新提升成本竞争力，以及全固态电池，以固态电解质替代液态电解质，从根本上解决电池安全性问题，目前已形成系统性专利布局。
三星SDI在方形电池领域形成技术优势，通过结构设计实现安全性与性能的平衡；同时在镍钴铝（NCA）三元材料领域掌握独家专利，为高能量密度电池提供技术支撑。此外，三星SDI正围绕高能量密度、快速充电技术以及全固态电池量产工艺，构建?#25112;略性专利组合?#65292;强化技术护城河。
SK On全球首创高镍电池NCM9技术（镍含量提升至约90%），通过材料比例优化实现电池性能跃升；同时开发?#26041;形On弯管电芯?#19987;利技术，通过在方形铝壳特定位置直接蚀刻排气口（弯管），兼顾电池安全性与设计灵活性，形成差异化竞争优势。

2.高油价驱动下的车辆置换倾向?#19971;成受访者倾向选择电动车或混合动力车
-全国范围内500名驾驶员-
-油价上涨20%时考虑换车，其中39.2%倾向电动车，36.8%倾向混合动力车-

调查显示，每10名驾驶员中就有7人表示在油价上涨时会考虑更换车辆。若要换车，76%的受访者更倾向于选择电动车和混合动力等环保车型。
据27日公布的一项针对全国500名驾驶员的问卷调查结果显示，72.0%的受访者表示，如果油价上涨或长期处于高位，他们会考虑更换车辆。
从每月燃油费用上涨幅度来看，?#19978;涨20%以上?#21344;比最高，达35%；其次是?#19978;涨15%至20%以下?#21344;10.4%，?#19978;涨10%至15%以下?#21344;9.8%，?#19978;涨5%至10%以下?#21344;1.6%。已有10.2%的受访者表示目前就已考虑换车。
若油价持续保持高位，多数受访者认为应在?#19968;年以上?#20877;决定换车，占比达26.8%，紧随其后的是?#20845;个月以上、不到一年?#30340;比例为26.4%。由此可见，相较于短期油价飙升，长期高油价更可能引发大规模换车需求。
在换车时，最青睐的燃料类型是电动车，占比39.2%，混合动力车以36.8%位居第二，两者合计高达76.0%。
此外，83.8%的受访者表示愿意为购买环保车型比传统内燃机车支付额外费用，其中43.8%的人表示可接受支付超过500万韩元的额外成本。
在购买环保车型时，消费者对新车与二手车的偏好较为接近：45.2%的受访者表示?#26080;论价格差异如何，都会选择新车?#65292;而44.6%则表示?#22914;果价格优势明显，会选择二手车?#12290;

IV.机器人产业动向


韩国制造企业84%表示?#24050;引入或计划引入实体AI，预计生产效率提升32%? -韩国经总开展实体AI应用现状与认知调查 -
-?#24050;引入?#21344;47%，?#35745;划引入?#21344;37%，?#35745;划引入人形机器人?#36798;64.9% -
-61.9%担忧就业岗位减少，34.5%担心稳定性问题-
-千人以上规模企业对实体AI的应用呈上升趋势-

调查显示，韩国每10家制造企业中就有8家已引入或计划引入实体人工智能（AI），并预计通过引入实体AI可使生产效率平均提升31.9%。
该结果来自对500名以上员工的100家制造企业开展的实体AI应用现状及认知调查，韩国经济团体联合会于20日公布。
所谓实体AI，是指人工智能与机器人、自动化设备等物理系统结合，实际执行作业的技术，典型类型包括人形机器人、自动驾驶型、无人机型以及无人搬运车（AGV）和自主移动机器人（AMR）等。

调查结果显示，84.0%的受访企业表示已引入或计划引入机器人、自动驾驶汽车等实体AI技术，仅有16.0%的企业表示目前未引入且未来也没有引入计划。
按企业规模划分，员工人数超过1000人的企业（88.5%）在已引入或计划引入实体AI的比例上，高于员工不足1000人的企业（68.2%）。
在当前已引入实体AI的企业中，最常采用的是AGV、AMR型（63.8%）；而在计划未来引入的企业中，则以人形机器人型（64.9%）最为普遍。
当前已引入实体AI企业的主要应用领域（多选）依次为装配与制造工序（66.0%）、物流运输与仓储管理（57.4%）。此外，产品设计开发（17.0%）、质量检测（14.9%）、安全管理（10.6%）等领域也已开始应用实体AI。
企业对引入实体AI所期待的效果中，提升生产效率与业绩（45.2%）位居首位，其次是缓解招聘难等人力运营难题（26.2%），以及预防产业事故、降低安全风险（22.6%）。

注：针对目前已引入或计划未来引入物理AI的84家企业
关于实体AI对企业就业的影响，61.9%的受访者认为，由于实体AI的引入和普及将带来更大的岗位替代效应，整体就业岗位将减少，这一比例最高；认为整体就业无明显变化的占34.5%，而认为就业岗位将增加的仅占3.6%。
在引入和应用物理AI时，面临的困难依次为：因技术不稳定性和系统风险带来的隐患（34.5%），对投资成本与收益（成效）不确定性的担忧（31.0%），以及工会（员工）反对引入（27.4%）。

V.生物科技产业动向


SK生物制药豪掷1.1万亿韩元，引进癫痫新药技术
-首期付款4亿美元，创韩国药企技术引进史上最高金额-
-目标2029年在美国上市-
-?#23558;研究新一代癫痫创新药物?

SK生物制药近日签署了一项规模超过1万亿韩元的重磅新药候选物引进协议。
SK生物制药于26日发布公告称，已与美国Biohaven Pharmaceuticals公司达成协议，获得其癫痫新药候选物밢pakalim（BHV-7000）?#31561;产品的全球独家授权。此次技术引进合同总额高达7.95亿美元（约合1.1万亿韩元），首期预付款达4亿美元，创下韩国制药及生物企业技术引进（License-in）历史上的最高纪录。
制药、生物领域主要技术引进案例
引进公司 合同时间 交易对象 治疗对象 预付款
SK生物制药 2026年 Biohaven 癫痫 4亿美元
Celltrion 2025年 Kaijin 自身免疫性疾病 800万美元
JW中外制药 2026年 Gan & Lee 肥胖、糖尿病 500万美元
韩民药品 2019年 Lapt Therapeutics 实体瘤 400万美元
* 以400万美元以上海外引进为标准 资料来源：金融监督院电子公告
合同有效期至产品上市后10年、专利到期或市场独占权终止三者中最晚发生的时间点为止。协议涵盖除Opakalim外的其他钾通道（Kv7）激活剂化合物以及Kv7发现平台。产品上市后，SK生物制药还将根据实际销售额支付阶段性技术使用费（royalty）。为确保研发连续性，目前正在进行的全球II/III期临床试验将继续由Biohaven推进，但相关费用由SK生物制药承担。SK生物制药战略部门负责人柳昌浩表示：?#33509;临床成功，预计可在2029年实现美国市场上市。我们还期待通过美国专利延长制度（PTE），在2039年专利到期后进一步延长保护期限。? 此次技术引进旨在通过引入作用机制不同的新药，拓展公司在癫痫领域的治疗组合。SK生物制药目前已拥有自主研发的癫痫新药밲copri?#65288;通用名：Senobamate），该药主要作用于钠通道和γ-氨基丁酸（GABA）受体；而Opakalim则通过激活Kv7钾通道发挥作用。此外，公司还一并获得了后续Kv7化合物及相关发现平台，不仅实现了单个候选药物的引进，更构建了自主开发后续新药的技术基础。
近年来，韩国本土制药与生物企业积极引进海外潜力新药候选物。例如，Celltrion公司去年从美国KaiZen公司引进了处于非临床阶段的自身免疫性疾病治疗抗体管线밙G006?#21644;밙G002?#65292;合同总额达7.44亿美元，首期付款800万美元。
JW中外制药则于今年4月从中国甘李药业（Gan & Lee Pharmaceuticals）引进了GLP-1类肥胖与糖尿病治疗管线밄ofangliratide?#30340;韩国开发权。预付款为500万美元，总金额达8100万美元。韩美药品于2019年从美国Larvit Therapeutics引进口服免疫抗癌药밊LX475?#65292;并就韩国及中华区（中国、台湾、香港）的商业化权利达成协议，约定支付400万美元预付款，并最多再支付5400万美元。
　

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